Am ver­gan­ge­nen Mon­tag lud das Thü­rin­ger Minis­te­ri­um für Sozia­les, Gesund­heit, Arbeit und Fami­lie in Koope­ra­ti­on mit Arbeit und Leben Thü­rin­gen zur 16. Thü­rin­ger Betriebs- und Per­so­nal­rä­te­kon­fe­renz nach Erfurt. 167 Betriebs- und Per­so­nal­rä­te von 104 Unter­neh­men und Ver­wal­tun­gen aus allen Ecken des Frei­staats nah­men teil – und auch wir vom ZeTT waren mit Stand und Work­shop prä­sent, um neue Kon­tak­te zu knüp­fen und bestehen­de Ver­bin­dun­gen zu ver­tie­fen.

In Eröff­nung und Gruß­wor­ten beton­ten Arbeits­mi­nis­te­rin Katha­ri­na Schenk, Minis­ter­prä­si­dent Mario Voigt und die Vize­vor­sit­zen­de des DGB Hes­sen-Thü­rin­gen, Rena­te Sternatz, die gro­ße Bedeu­tung der Betriebs- und Per­so­nal­rä­te nicht nur für Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­se in Unter­neh­men und Ver­wal­tun­gen, son­dern auch für die Thü­rin­ger Demo­kra­tie.

Wie sich gute Arbeit demo­kra­tie­för­dernd aus­wirkt, beleuch­te­te Sozio­lo­ge Prof. Dr. Klaus Dör­re in sei­nem anschlie­ßen­den Fach­vor­trag. Zusam­men mit Mar­kus Beh­rens, dem Vor­sit­zen­den der Geschäfts­füh­rung der Regio­nal­di­rek­ti­on Sach­sen-Anhalt-Thü­rin­gen der Agen­tur für Arbeit, stell­ten sich die Akteu­re dann einer Fra­ge­run­de zu Her­aus­for­de­run­gen von Struk­tur­wan­del und Trans­for­ma­ti­on der Arbeits­welt in Zei­ten von Digi­ta­li­sie­rung, KI, Fach­kräf­te­man­gel und Ener­gie­wen­de. Span­nend: Die Fra­gen waren von Betriebs- und Per­so­nal­rä­ten ein­ge­reicht wor­den.

Auf die Mit­tags­pau­se folg­ten 12 par­al­le­le Work­shops – mit dabei: Unser Team “Gesun­des mobi­les Arbei­ten und Cowor­king” von der Fried­rich-Schil­ler-Uni­ver­si­tät Jena mit dem Work­shop-Ange­bot “Gesund und ergo­no­misch arbei­ten im Büro“, in dem sich die Teil­neh­men­den über prak­ti­sche Hilfs­mit­tel und gesund­heits­för­dern­de Maß­nah­men für ihren Büro­all­tag infor­mier­ten. 

Am ZeTT-Stand pfleg­te unser Team regen Aus­tausch mit den Kon­fe­renz­teil­neh­men­den, u. a. zu den Her­aus­for­de­run­gen von Betriebs- und Per­so­nal­ver­tre­tun­gen in betrieb­li­chen Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und den viel­fäl­ti­gen Unter­stüt­zungs­mög­lich­kei­ten, die das ZeTT kos­ten­frei anbie­tet. Auf gro­ßes Inter­es­se stie­ßen auch die Ergeb­nis­se des Thü­rin­ger Geschäfts­kli­ma­in­dex (ZeTT-Radar), wobei meh­re­re Teil­neh­men­de dar­in vor­ge­stell­te Umfra­ge­er­geb­nis­se mit den Erfah­run­gen in ihren Unter­neh­men abgli­chen.

Unser Fazit: Ein inspi­rie­ren­der Tag zu guter Arbeit und eine tol­le Gele­gen­heit zum Aus­tausch!

Foto: Boris Haj­du­ko­vic

Unse­re Ange­bo­te sind kos­ten­frei dank öffent­li­cher För­de­rung durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Arbeit und Sozia­les, die EU via Euro­päi­scher Sozi­al­fonds (ESF) und das Thü­rin­ger Minis­te­ri­um für Sozia­les, Gesund­heit, Arbeit und Fami­lie.